Gjennomføring av risikovurdering bør alltid inkludere riktige deltakere for å sikre et helhetlig og realistisk resultat. Arbeidsgiver eller lederansvarlig har hovedansvaret for prosessen og for å sikre at nødvendige ressurser er på plass. Ansatte med førstehåndskunnskap om arbeidsområdet bør involveres, slik at alle relevante risikofaktorer blir identifisert. Verneombud og tillitsvalgte må inkluderes for å ivareta ansattes interesser, og i mange tilfeller er også fagpersoner med spesialistkompetanse viktige – som bedriftshelsetjenesten for HMS-saker eller IT-eksperter for digitale problemstillinger.

Andre nøkkelroller som kan inkluderes:

• Prosessleder og dokumentasjonsansvarlig for å styre gjennomføringen og loggføre funn.
• Eksterne samarbeidspartnere eller spesialister ved behov, som kan bidra med spesifikk ekspertise.

Du lurer kanskje på hvor mange som bør delta? For store eller komplekse vurderinger anbefales det vanligvis en arbeidsgruppe på 3–8 personer med riktig sammensatt kompetanse. Bred deltakelse er viktig fordi det sikrer at alle risikofaktorer fanges opp, gir bedre eierskap til tiltakene og øker forståelsen blant de ansatte. Husk at verneombud og berørte ansatte alltid skal tas med i vurderingen for å sikre et forsvarlig og inkluderende resultat.