SSB sykefravær handler om statistikker som Statistisk sentralbyrå publiserer for å følge utviklingen av sykefravær i Norge. Denne statistikken gir oversikt over både legemeldt og egenmeldt sykefravær på tvers av sektorer og befolkningsgrupper, og brukes som grunnlag for å evaluere tiltak som kan redusere fraværet.

Hvordan samler SSB inn sykefraværsdata?

For å lage disse statistikkene benytter SSB to datakilder:

• Legemeldt sykefravær: Data fra NAVs sykemeldingsregister, som inkluderer sykefravær dokumentert av lege.
• Egenmeldt sykefravær: En spørreundersøkelse rettet mot ca. 10 000 virksomheter, der ansatte selv melder fra om sykefravær.

Statistikken gjelder for alle arbeidstakere mellom 16 og 69 år med minst 4 timers arbeidstid per uke og et arbeidsforhold som varer seks dager eller lenger.

Hvordan beregner SSB sykefraværsprosenten?

SSB beregner sykefraværsprosenten ved hjelp av følgende formel:

[\text{Sykefraværsprosent} = \frac{(\text{Sykefraværsdagsverk} \times 100)}{\text{Avtalte dagsverk}}]

• Sykefraværsdagsverk omfatter antall arbeidsdager som tapt på grunn av sykdom, justert for stillingsprosent og sykemeldingsgrad.
• Avtalte dagsverk tar hensyn til forventede arbeidsdager, ferie og andre unntak.

Dette sikrer en nøyaktig avbildning av fraværet, enten det er deltidssykemelding eller full sykemelding.

Hva brukes SSBs sykefraværsstatistikk til?

Statistikken har flere formål:

• Den vurderer effekten av arbeidsmiljø- og helsepolitiske tiltak, inkludert IA-avtalen.
• Arbeidsgivere, politikere og forskere bruker dataene til å analysere sykefraværstrender og skape bærekraftige tiltak.

Viktige tall om sykefravær i Norge

• I 1. kvartal 2025 var det legemeldte sykefraværet 6,1 %, en liten nedgang fra året før.
• Kvinner har nesten dobbelt så høyt sykefravær som menn, og fraværet øker med alder.
• Innen helse- og sosialtjenester var sykefraværet høyest, med 8,8 % i 2025.

For deg som arbeidsgiver kan dette være nyttig både til rapportering og for å forstå hvor behovet for tiltak er størst. Du lurer kanskje også på hvordan dette rapporteres inn — dette gjøres kvartalsvis via Altinn, også om det ikke var sykefravær i perioden.

Husk: SSBs sykefraværsstatistikk er et uvurderlig verktøy som ikke bare gir oversikt over fravær, men også fremmer bedre arbeidsplasser ved å inspirere til smartere helse- og miljøpolitikk.