Ja, verneombud skal ivareta alle ansatte

Et verneombud har som hovedoppgave å ivareta interessene til alle ansatte når det gjelder helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Dette betyr at verneombudet representerer både faste og innleide arbeidstakere, og at det skal arbeides for et godt og trygt arbeidsmiljø for alle.

Hvem omfattes av verneombudets ansvar?

• Alle ansatte: Uavhengig av stilling, avdeling eller ansettelsesform, er verneombudet en talsperson for hele arbeidsstyrken.
• Innleide og oppdragstakere: Personer som ikke er fast ansatt i virksomheten, men som arbeider nært knyttet til arbeidsplassen, faller også innunder verneombudets ansvar.
• Flere verneområder: I store virksomheter med flere underavdelinger er det vanligvis ett verneombud per område, slik at samtlige ansatte dekkes.

Hva betyr det å ivareta alle ansatte?

Verneombudets oppgaver inkluderer:

• Sikring av at arbeidsmiljøet oppfyller lovpålagte krav og at ingen blir utsatt for unødvendig risiko.
• Varsling om kritikkverdige forhold, for eksempel fare for helse og sikkerhet eller hendelser som trakassering.
• Sørge for at ansatte blir hørt i HMS-spørsmål og at deres innspill er del av beslutningsprosessene.
• Virke som bindeledd mellom ansatte og ledelse for å få til gode løsninger på arbeidsmiljøutfordringer.

Men husk, ansvaret for at arbeidsmiljøet oppfyller lovens krav ligger hos arbeidsgiveren. Verneombudet fungerer som en «vaktpost» som melder fra dersom noe ikke er som det skal, og som bidrar til forbedringstiltak.

Begrensninger i verneombudets rolle

• Ikke partsrepresentant: Verneombudet deltar ikke på arbeidstakers side i personalsaker, men kan sikre en forsvarlig prosess som observatør.
• Samarbeid med tillitsvalgte: Verneombudet fokuserer på arbeidsmiljøet, mens tillitsvalgte gjerne tar seg av lønns- og avtalebaserte spørsmål.

Nøkkelpunkter å huske

Verneombudet skal være en støttespiller for samtlige ansatte i saker som angår HMS. Dette inkluderer både innleide arbeidstakere og selvstendig oppdragstakere som jobber nært til virksomheten. Målet er å sikre et arbeidsmiljø hvor helse, sikkerhet og trivsel ivaretas for _alle_.